2005年以前の既出版論文

フリーターの定義と属性について
亜細亜大学 経済学紀要 第29巻第3号,75-85 (2005)
Fringe Benefit Provision for Female Part-time Workers in Japan, in Labor Markets and Firm Benefit Policies in Japan and the United States
Seiritsu Ogura, Toshiaki Tachibanaki, and David Wise eds. The University of Chicago Press, pp.339-370 (2003)
Universities and the entry-level job market: Evidence from Japanese panel data
Labour Economics, 9, pp. 699-715 (2002)
パート労働者の年金保険・健康保険・雇用保険加入
【日米比較】医療保険制度改革 小椋正立・デービッ ド・ワイズ編 所収、日本経済新聞社、pp.87-131 (2002)
Employees’ Pension Benefits and the Labor Supply of Older Japanese Workers, 1980s-1990s, Aging Issues in the United States and Japan
Seiritsu Ogura, Toshiaki Tachibanaki and David Wise eds. The University of Chicago Press, pp.273-305, (2001)
地域別最低賃金がパート賃金に与える影響
『雇用政策の経済分析』猪木武徳・大竹文雄編 所収、 東京大学出版会、pp.259-302 (2001)
組合管掌保険のリスク分散機能について
季刊社会保障研究、Vol.36, No.3, pp.300-320 (2000)
A Comparison of wage structures in the United States and Japan: Results from Cell Mean Regressions
Japanese Economic Review, Vol.51 No.2, 252-267 (2000)
健康保険組合における老人保健拠出金の現状
医療経済研究 vol.7 pp. 5-36 (2000)
女性パートタイム労働者の社会保険加入の分析
季刊・社会保障研究35、pp.77-95 (1999)
1980-1990年代の男性高齢者の労働供給と在職老齢年金制度
日本経済研究36、pp.50-82 (1998)
就職市場における大学の銘柄効果
『雇用慣行の変化と女性労働』中馬宏之・駿河輝和編 所収、東京大学出版会、pp.151-170 (1997)
The Effects of Income Tax and Social Security on the Part-time Labor Supply in Japan
Review of Social Policy, No. 6, pp. 45-64, co-authored with Fumio Ohtake (1997)
Chief Executive Turnover and Firm Performance in Japan
Journal of the Japanese and International Economies 11, pp.2-26 (1997)
税制・社会保障制度とパートタイム労働者の労働供給行動
季刊社会保障研究 31、pp.120-134, 大竹文雄と共著 (1995)
Specific Capital, Adverse Selection and Turnover: A Comparison of the United States and Japan
Journal of the Japanese and International Economies 8, pp.272-292 (1994)